Apa itu Sertifikasi Ecovadis?

EcoVadisEcoVadis adalah penyedia peringkat keberlanjutan bisnis yang diakui secara global.Hal ini menilai perusahaan lingkungan, kinerja sosial, dan etika melalui kuesioner yang terperinci, berbasis bukti dan dokumentasi pendukung.

• Lingkungan:Konsumsi energi, emisi gas rumah kaca, air, limbah, keanekaragaman hayati, dan polusi.
• Buruh & Hak Asasi Manusia:Kondisi kerja, kesehatan dan keselamatan karyawan, keragaman, keadilan & inklusi, dan mencegah buruh anak / paksa.
• Etika:Anti korupsi, praktik anti persaingan, dan manajemen informasi yang bertanggung jawab.
• Pengadaan Berkelanjutan:Integrasi kriteria keberlanjutan ke dalam proses pembelian perusahaan dan manajemen rantai pasokan sendiri

Berdasarkan penilaian, perusahaan menerima kartu skor dengan medali (Platinum, Emas, Perak, Perunggu) atau skor (dalam skala 0-100), menyoroti kekuatan dan bidang perbaikan mereka.

Pentingnya EcoVadis untuk Pembangunan Bisnis

Mencapai peringkat EcoVadis yang kuat semakin penting untuk pertumbuhan dan ketahanan bisnis modern.

1Akses Pasar dan Keuntungan Kompetitif

• Persyaratan Rantai Pasokan:Perusahaan multinasional besar (misalnya, L'Oréal, Nestlé, Johnson & Johnson) sekarang mengharuskan pemasok mereka untuk menjalani penilaian EcoVadis sebagai syarat untuk melakukan bisnis.Peringkat yang baik sangat penting untuk memenangkan dan mempertahankan kontrak besar.
  
• Perbedaan:Dalam penawaran kompetitif, profil keberlanjutan yang kuat berfungsi sebagai perbedaan utama, menunjukkan praktik yang bertanggung jawab di luar harga dan kualitas.

2Manajemen Risiko dan Ketahanan

• Identifikasi proaktif:Proses penilaian membantu perusahaan secara sistematis mengidentifikasi dan mengelola risiko yang terkait dengan kepatuhan lingkungan, praktik kerja, dan perilaku etis dalam operasi dan rantai pasokan mereka sendiri.
  
• Perlindungan ReputasiPeringkat yang buruk atau ketidakpatuhan yang dipublikasikan dapat merusak reputasi merek. EcoVadis membantu perusahaan memantau dan meningkatkan praktik mereka untuk menghindari perangkap tersebut.

3. Mengemudi Peningkatan dan Efisiensi Internal

• Kerangka kerja terstruktur:Metodologi EcoVadis menyediakan kerangka kerja internasional yang jelas bagi perusahaan untuk membandingkan kinerja keberlanjutan mereka dengan rekan industri.
  
• Pengertian yang Dapat Dilakukan:Scorecard yang terperinci menunjukkan kelemahan spesifik, memungkinkan perusahaan untuk mengembangkan rencana tindakan yang ditargetkan untuk perbaikan, yang sering mengarah pada penghematan biaya (misalnya, melalui pengurangan energi atau limbah).

4Menarik Investasi dan Bakat

• Banding Investor:Kriteria ESG (lingkungan, sosial, dan tata kelola) sekarang menjadi pusat keputusan investasi.membuat perusahaan lebih menarik bagi investor yang bertanggung jawab.
• Employer Branding:Tenaga kerja modern, terutama generasi muda, lebih suka bekerja untuk perusahaan yang bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan.Peringkat yang baik meningkatkan kemampuan perusahaan untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.

5. Memperkuat Bisnis

• Kesiapan Peraturan:Karena peraturan global tentang pelaporan keberlanjutan (seperti CSRD UE) dan due diligence (seperti CSDDD UE) menjadi lebih ketat,proses EcoVadis membantu perusahaan membangun sistem dan transparansi yang diperlukan untuk kepatuhan.
• Kesesuaian dengan Tujuan Global:Ini menunjukkan keselarasan dengan kerangka kerja internasional seperti Tujuan Pembangunan Berkelanjutan PBB (SDGs), memposisikan perusahaan sebagai pemimpin yang berpikiran maju.